夜上海论坛社区

学习啦>知识大全>知识百科>法律知识>

有关劳动合同的法律知识:没有签订劳动合同离职有工资吗?

时间: 玉欣1229 分享

劳动者跟公司工作是没有签订劳动合同的时候,后来劳动者工作一段时间就离职了,但劳动者也工作了几天,觉得自己是有付出劳动力的,公司应该要发这几天的工资给自己,但是公司却认为劳动者工作时间太短不发。这合法吗?下面是学习啦小编为大家整理的有关劳动合同的法律知识,一起来看看吧!

夜上海论坛社区   没有签订劳动合同离职有工资吗

  (一)劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。

  (二)若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

  没签定劳动合同辞职,需要缴纳违约金吗?

  不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”

  《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

夜上海论坛社区   劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

  《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

  对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

夜上海论坛社区   没有签订劳动合同而离职的劳动者也是可以享受工资的,如果劳动者工作时间比较长但单位却一直不签合同,还可以追究双倍工资呢。没有签订劳动合同离职的工资规定的内容,也要了解相应的法律知识。

有关劳动合同的法律知识:没有签订劳动合同离职有工资吗?

劳动者跟公司工作是没有签订劳动合同的时候,后来劳动者工作一段时间就离职了,但劳动者也工作了几天,觉得自己是有付出劳动力的,公司应该要发这几天的工资给自己,但是公司却认为劳动者工作时间太短不发。这合法吗?下面是学习啦小编为
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选图文

  • 有关劳动合同的法律知识:试用期是劳动合同期限法律规定吗
    有关劳动合同的法律知识:试用期是劳动合同期限法律规定吗

    夜上海论坛社区一般刚开始在公司工作的员工属于试用期,如果试用期过了之后就可以转正了,在转正之后工资可能会高一点,那么试用期的时间的规定和劳动合同的期限

  • 有关劳动合同的法律知识:签完合同第二天辞职有什么后果?
    有关劳动合同的法律知识:签完合同第二天辞职有什么后果?

    用人单位要与劳动者签订劳动合同的,而签订劳动合同时一般要约定合同的期限,有些劳动者在劳动合同期限内会提出辞职,那如果签完合同的第二天就不

  • 交通肇事罪一般判几年?
    交通肇事罪一般判几年?

    夜上海论坛社区交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。那么,一

  • 交通事故赔偿按什么标准?
    交通事故赔偿按什么标准?

    夜上海论坛社区经常在新闻上看到某某地方发生交通事故,某某地方两车相撞造成几死几伤的情况时有发生,交通事故中的赔偿成为大家所关注的问题。下面是学习啦小编

39798